Поток сознания
1 неделя назаддавно уже конечно было ясно, но теперь с выходом новой версии флеша html5 выглядит как дополнительная функция к cs5.6))
1 неделя назад...если речь о front end. Для back end'а единственно верный выбор - текстовый редактор Midnight Commander'а :) Вообще просто хотел высказать (наверно, банальную) мысль о том, что идеальная IDE должна строиться именно на "максимально быстром" текстовом редакторе. Путь визуализации - хорошая идея, но опасная. На данный момент "визуальность" должна возникать в мозге программиста - и не понимаю, почему все так стараются перенести нагрузку с этого самого ("несчастного"?!) мозга на что-то иное :) - с помощью визуализации, прививания жёстких принципов ООП, шаблонов проектирования и т.д. Необходимо что-то более радикальное, что не будет строить железные заборы на пути свободной мысли... :)
2 недели назад[URL=http://i.cx/29z7][IMG]http://i069.radikal.ru/1202/03/9f40d01e407f.png[/IMG][/URL] [b]скачать программу рыбалка 1.6 [/b] [b]скачать проигрыватели для компьютера с картинками [/b] [b]окна приветствия для windows xp скачать [/b] [b]скачать miranda русская версия [/b] [b]скачать original soundtrack driver parallel lines [/b] bb.txt open error база велкома скачать 2009 скачать пакет обновления для среды скачать бесплатную игру кто хочет стать миллионером для пк виста хом премиум скачать скачать поезд train 2008/1400 mb скачать драйвера для аудио реалтек section 8 скачать лицензионную скачать wwe legends patch скачать utorrent 1.6.1 rus visual basic 6.0 скачать скачать антихакер касперского скачать catalyst 6.2 win98 евгений немец скачать kassy 071 скачать скачать программу антропометрии http://beta.purifying.info/viewtopic.php?f=2&t=326117 http://dragonphoenix.brinkster.net/phpbb/phpbb3/viewtopic.php?f=1&t=480248 http://www.erotikapromuze.cz/viewtopic.php?f=4&t=131850 http://programaradar.com.br/forum/viewtopic.php?f=2&t=1062486 http://yfb.messageboard.nl/forum/viewtopic.php?f=1&t=59502
2 недели назадСкачал. Посмотрел. CreateJS - фуфел, шейп твин не поддерживает, маски не поддерживает, эффекты не поддерживает и тд. В общем можно только двигать туда сюда, ну и вложенную анимацию поддерживает. К паблишу для air/android добавили пару галочек - молодцы. В общем изменений максимум на adobe flash cs5.6.
2 недели назадВот именно сегодня очень захотелось пощупать функцию экспорта в CreateJS, а именно сегодня беты уже нет, скачать еще нельзя...
3 недели назадПо правду говоря, создается впечатление, что Adobe в последнее время или зарплату подняли или кнуты менеджерам выделили. Последние версии продуктов выглядят так, будто над ними действительно работали. Обновили не только внутренности и алгоритмы, но и над внешним видом неплохо постарались.
3 недели назадХм, я в этом начинающий, буду знать каким редактором лучше верстать, спасибо!
4 недели назад+1 sublim`у достойная замена GVIM. Как текстовый редактор с большим комьюнити и встренным python интерпертатором, и полностью податлев на костоматизации. нет смысла сравнивать IDE с текстовым редактором. Очень удобно писать erlang программы. Есть плагин для Юнитестов.
4 недели назадКол-во строк в файле с кодом - важный параметр. Есть мнение, что оно не должно быть слишком большим. Для удобства навигации по нему.
Легковесные редакторы хороши еще и тем, что в них бытрее появляются инновации. Например, обрати внимание на мини-текст в правом верхнем углу скриншота для Sublime - по нему можно скроллить мышкой, мгновенно перемещаясь в нужное место кода.
Textastic как раз использует тачевые возможности - для этого у него есть клавиши-компасы (есть на скриншоте). Такая клавиша-компас имеет пять значений. Если просто нажать ее - сработает значение по умолчанию (символ посередине). Остальные четыре символа можно выбрать, если нажать и протянуть пальцем в сторону одного из них.
Визуальное программирование -- это очень интересная, но небанальная тема.
Ведь текст имеет иную структуру, чем изображение.
Текст - условно одномерный, линейный. Изображение - фиксированно двумерное (или фиксированно трехмерное).
Кажущаяся одномерность текста обманчива, особенно когда текст становится кодом. За счет функций (замыканий) и условных переходов текст программы становится многомерным. Даже вне программирования существуют многомерные тексты - хорошая книга может содержать внутренние указатели и ссылки на части самой себя. Поэтому текст - очень продвинутый способ работы с сознанием читателя (или компилятором).
Не вижу возможнлости проделать то же самое с изображением. У него другая природа, и визуальное программирование будет похоже на обычное так же, как графика или живопись похожа на литературу.
До сих пор попытки визуального программирования не заходили дальше имитации обычного - надергали компонентов, но потом - все равно пишем код.
Визаульное программирование - это не способ создавать код мышкой (или тачами), а способ программировать другие каналы восприятия - не аналитические (компилируемые), а эмоциональные.
Кстати, ближе всего к этому подошел флэш. Но потом его убили бизнесом, а из трупа сделали геймдев :)
Так визуальное программирование остается мечтой масс и уделом гениев-одиночек.
4 недели назадБрррр... Легковесные редакторы кода хороши только для легковесных (~20 строк кода) программ. Для всего остального - Idea и FDT.
А редакторы для мобильных устройств зачем-то делают такими же, как на десктопах (у которых есть нормальная клавиатура), при этом совершенно не используя возможности тач-скринов. Думаю, через годик-два появятся наконец мобильные редакторы, где можно будет писать программу чисто жестами, без "волшебных" кнопок.
Flash/Flex Developers (Game Development) in Kyiv and Lviv needed
LOHIKA - US-based company focused on providing high-value software development services to technology companies is looking for high potential candidates for Flex/Flash/ActionScript Developer to join an existing team. Our customer is big multi-national company owns more than 50 online game portals worldwide with various and highly successful games. The product has the potential to be used by millions making this a great opportunity.
Responsibilities: You will be part of the Game Development team developing and launching new games on casual gaming portals.
Requirements:
- Strong proven experience with Flash/Flex in the casual online gaming market.
- Good ActionScript knowledge.
- Working knowledge Experience with Adobe Photoshop would be advantageous.
- Good English (spoken and writing).
- Strong communication skills are needed (direct communication with the customer, stakeholder management).
- Creative and proactive mentality.
Above all we are looking for bright people with a passion for technology and enthusiasm to develop world leading software.
We offer:
- Joining very interesting project.
- Attractive compensation system.
- Trainings and development.
- Nice working atmosphere.
- Flexible working schedule.
- Annual paid vacations plus additional holidays and sick days fully covered by the company.
- Relocation expenses for successful candidates from other regions.
If you are interested in this opportunity please send your CV to vlevytskyj@lohika.com
Комментарии
А вилка где? Откуда я знаю интересна - ли мне "opportunity" если неизвестно сколько бабок дадут, хотяб приблизительно
чем меньше попросишь тем больше шансофф что возьмут....
потому что минталитет у нас такой....
чем дешевле тем лучше...
Подход хорош для студента, которому нужна первая работа за любые деньги, но человек с опытом возможно предпочтет не тратить время на собеседование, если нет вилки
Вилку в студию!
если промониторить вилки за последний год то картина будет не очень радостная.... и я думаю эта вакансия не исключение...
Да какая разница - то. Положим я в данный момент работаю, а я работаю
какой мне смысл посылать им резюме, потом идти на собеседование, если я не знаю в принципе сколько денег они готовы мне дать. Если у них потолок з.п. меньше чем я получаю сейчас зачем тратить их и моё время?
ничего личного просто мысли вслух....
если ты работу рассматриваешь только с позиции денег то по пирамиде маслоу у тебя самый низкий уровень удовлетворенности.... в твоем случае я думаю тебе больше 1000 дол никто не предложит даже если бюджет будет позволят намного больше... поэтому я бы тебе посоветовал рассылать резюме везде где видишь слова вакансия.... во первых рано или поздно найдешь зп чуть больше... во вторых поймешь что выбор работодаля по сути тоже самое что выбор консервированных помидорофф в магазине... они только только с виду одинаковые а внутри они ффсе разные и пока сам голову в банку не засунешь не поймешь какие тебе нужны....
ну а что бы тебе спалось лучше могу спрогнозировать что тута и 1000 врядли дадут... ну разве что в гривневом эквиваленте и без привязки к курсу....
вот лично я резюме свое отправлю.... то что они на меня время тратят = это ихняя работа... свое потраченное время я компенсирую панорамным видом из 24 этажа в центре киева )))))))) ну и плюс посмотрю что за люди там водяцца ))))))))))))
если ты работу рассматриваешь только с позиции денег то по пирамиде маслоу у тебя самый низкий уровень удовлетворенности
Не только с позиции денег, но переходить с понижением смысла не вижу, какой - бы мультиинтересной работа не была. Если ты говоришь о тысяче, для меня это понижение почти в два раза и в два раза ниже средней зарплаты флешера в Киеве. Вот, чтоб не морочить голову людям и себе и интересна вилка.
p.s. Работа меня пока устраивает, но если б хотел менять не написал - бы в контору, которая не указывает примерную з.п.
фразу " а вилка где?" воспринял сначала как гневный возглас о наличии лапши)
а где логика (LOHIKA) ???? )))))))))))))))))))))
там чітко написано: "If you are interested in this opportunity please send your CV to vlevytskyj@lohika.com". Коли переглянемо Ваші резюме - дамо відповідь на запитання
шукаємо сильних мідів і сініорів із дуже гарною англійською
Блин, вы что не понимаете, что действительно - ли это opportuiniy или нет в данном контексте определяется суммой денег, которую вы можете предложить?
0...∞ ) сказано же: утром CV - днём вилка. днём CV - вечером вилка. вечером CV - утром вилка.
Как вести дела безусловно решение конторы, но с таким подходом можно нанять начинающих только, ибо смотри выше: у опытных чаще всего работа уже есть и неплохая.
Если б я не был трудоустроен, или хотел по каким - либо причинам работу сменить, может и послал - бы, а так желания особо не возникает. По содержанию вакансия совершенно обыкновенная( без обид только) - делать казуал игры. Участия в каком - либо уникальном проэкте типа альтернативы, или SmartFoxServer не предлагается, суммы зарплаты нет - взгляду зацепиться не за что
всё равно выступать тут на эту тему глупо. данная контора имеет офисы в сша и тут, т.е. очевидно, что основным источником её дохода является разница между з/п у них и з/п у нас, поэтому вилка более-менее известна.
Вот пусть и озвучат вилку. Не вижу смысла играть по правилам при которых противник имеет явное преимущество: очевидно, что хрюша - проффи торгуется лучше меня
Шановний Vovka-Morkovka, у нас не прийнято торгуватися, тому ніколи не озвучували і не озвучемо "вилку", ми шукаємо найкращих спеціалістів і пропонуємо їм дуже привабливі умови
як ми можемо озвучити так звану "вилку", якщо ми не знаємо Ваш рівень? може Ви взагалі тех-інтерв'ю на джуніора пройдете, а ми зараз Вам золоті гори пообіцяємо 
нас не прийнято торгуватися, тому ніколи не озвучували і не озвучемо "вилку"
Несколько противоречивое утверждение: мы никогда не торгуемся, поэтому уровень зарплаты для данной вакансии есть тайна великая.
як ми можемо озвучити так звану "вилку", якщо ми не знаємо Ваш рівень?
Весьма просто: в одном и том - же объявлении пишете нам нужны разработчики миддл и синьор.
К миддлам требования такие - то(тут идет разьяснение кого - же вы считаете миддлом), зарплата от - до.
К синьорам требования такие - то, зарплата от - до.
Возможно, вы готовы рассмотреть толковых джунов, тогда так и пишете, мол готовы и тут - же перечень требований к джуну и примерный размер з.п.
В таком формате вакансию можно оформить? Если нельзя, то вы сами не знаете кто такой джуниор и кто синьор и какие к ним требования
Вышесказанное не обязывает вас дать человеку претендующему на определённый уровень з.п. какую он хочет и не обязывает вас брать человека подходящего по формальным требованиям(меня например). Это лишь говорит, что человеку соответствующему по вашему мнению заявленной должности вы готовы платить от - до. На сколько это "от" будет "до" зависит от степени соответствия. К примеру, человеку по вашему мнению тянущему на синьора с натяжкой вы предложите нижнюю границу диапазона, евангелисту - же будете рады дать верхнюю + бонусы.
Вот такое объявление о вакансии я считаю корректным. Предположим, что я считаю себя синьором, хотя на самом деле мид, что случится в этом случае? Очень просто, вы так и скажете, мол мы оцениваем тебя как миддла, поэтому можем предложить столько - то.
p.s. Следование вышесказанному избавит обе стороны от неловкости, ато бывает придешь на собеседование, поговоришь, вроде все нормально, но когда называют предлагаемую сумму так и хочется спросить(в смысле не конкретно у Вас, а вообще):"какого банана вы тратили моё время?" На что надеялись предлагая треть рыночной суммы? Вот во избежание подобных эксцессов я и предлагаю указать вилку, чтоб человек которого не интересуют предлагаемые Вами суммы в принципе не морочил голову себе и вам
С уважением,
VovkaMorkovka
VovkaMorkovka, дякуємо за поради і критику, але ми шукаємо спеціалістів, які не ессе на форумах складають, а у разі зацікавленості надсилають нам резюме і обговорюють всі питання особисто
Да не за что, но я говорил: по моему мнению с таким подходом вы найдете не лучших из лучших, а тех у кого работы нет.
Вообще ваше дело, кого набирать и что им предлагать
С уважением,
Я
Вот только не нужно рассказывать, что в вашей компании нет планки для ЗП для этих вакансий. И что без просмотра резюме финансовый отдел не определился еще "сколько же мы можем позволить себе платить человеку".
И мне очень хорошо известна ваша позиция, компании нужны люди, которые недотягивают до уровня ПМ или тимлида иначе это чревато проблемами в дальнейшем у того же тимлида или ПМ, лишняя головная боль.
И ваша компания не есть каким-то гигантом, типа google, m$, ibm и др., к которым понятно зачем ты идешь и если ты действительно ас в своей области, то тебя возьмут с руками и ногами и дадут то, что ты просишь финансово в разумных рамках.
Поэтому не нужно смотреть на всех с высока. И так называемые сеньоры не сидят без работы и если Вы хотите их к себе переманить, так укажите вилку, если она будет интересна, то возможно вам и отпишут нужные люди.
А на данный момент вы просто очередная компания которая постит вакансии.
Не надо равнять NY City и Урюпинск ...
улыбнуло )
LOHIKA - opportuiniy or not )
Друзья, я не хочу никого обидеть, но в то же время хочу предупредить: в некоторых кругах, и кругах весьма достойных, стеб над названием компании может быть воспринят как элемент плебейского поведения.
Берегите свое имя.
иммидж ничто, жажда всё