14 часов назадХотелось бы узнать, Как вы относитесь к пиву? Если положительно, то какое предпочитаете? Если отрицательно, то почему? Просто интересно...
2 дня назадпрям таки тебе и скажут здесь посмотри
3 дня назадНапишите мне на имейл (sbnur@front.ru) - очистка памяти в флеш-плеере нетривиальная проблема и все зависит от конкретного кода - чтобы не превращать, как уже отмечалось, в форум, лучше обсудить все приватно
3 дня назад1) Спасибо всем кто ответил.
2) Чтобы блог действительно не превращался в форум хотелось бы видет более обоснованные ответы, приводите пожалуйста доводы доказывающие вашу точку зрения.
3) Из комментов видно, что не все понимают зачем нужен именно мувик с вложенными в его кадры анимациями. Поясняю: этот мувик обычно собирается дизайнером, который не имеет особого представления о работе AS. Дизайнеру проще сделать мувик с лейблами чем написать специальный класс. Я же использую один класс для всех подобных мувиков в котором программно обрабатываю переход от одной анимации к другой. Таким образом для всех мувиков используется один класс.
4) Знаю что использование мувиков, созданных в IDE не является хорошей практикой, но в данном случае удобен именно этот подход. К тому же если метод мувика gotoAndStop реализован и описан в официальной документации он может использоваться и должен правильно работать.
5) Если встраивание видео в мувик несет в себе какие-то сложности, об этом должно быть указано в хэлпе.
6) Теоретически наверное можно найти какое-то другое решение проблемы, но речь изначально шла о том является ли такое поведение багом, и если так - этот баг должен быть добавлен в базу Adobe.
7) Очень хотелось бы ,чтобы кто-то проверил это у себя или указал как эту проблему можно решить.
3 дня назадgotoAndStop(label);
мама роди меня обратно ...
3 дня назадБлог превращаетсо в форум -- пичалько.
3 дня назадМожет попробовать аттачить и удалять мувиклипы при необходимости из библиотеки? Удалили предыдущий мувик со stage и добавили новый, который нужно проиграть.
примерно так:
var _class:Class = getDefinitionByName("nameClass") as Class;
var _mc:MovieClip = new MovieClip(new _class());
addChild(_mc);
...
removeChild(_mc);
3 дня назадСпасибо за ответ. Хочу пояснить что я пробовал чтобы люди могли лучше понять суть проблемы. Сорри, если много букв. Вот код функции для переключения кадров с видео: [collapse] <code> public function playAnim(label:String):void { // проверяем есть ли такая метка в списке доступных if (labels.indexOf(label) != -1) { // если метка отличается от текущей выполняем переход if (currentLabel != label) { // "anim" - это мувик с именем "anim" и объектом Video внутри, в нем также могут находится мувики с графикой if (anim) { // стопим его, при помощи ENTER_FRAME Event с WeakReference я проверял его текущий кадр и трейс показывает что он нормально стопится anim.stop(); // удаляем его из DisplayList removeChild(anim); // проходим по всем его вложенным DisplayObject-ам while (anim.numChildren) { var vid:Video = anim.getChildAt(0) as Video; // если находим видео, пытаемся принудительно вызвать GarbageCollector if (vid) { trace(">>> FORCE GC! <<<"); try { new LocalConnection().connect('foo'); new LocalConnection().connect('foo'); } catch (e:*) {} } // удаляем все найденные DisplayObject-ы anim.removeChildAt(0); } // обнуляем автоматически созданную переменную (сам флэш иногда это не делает) anim = null; } // переходим на новый кадр с мувиком "anim" внутри которого лежит другое видео gotoAndStop(label); } } } </code> [/collapse] Странно, что без вызова GarbageCollector-а все видео продолжают висеть в памяти. Если вызывать GarbageCollector как показано в коде, то некоторые видео удаляется (исчезают трейсы от них), а некоторые продолжают висеть в памяти остановленные на одном кадре, хотя ссылок на них в коде больше нет. Хэлп от Адоб утверждает (http://help.adobe.com/en_US/FlashPlatform/reference/actionscript/3/flash/media/Video.html) что потоковое видео можно остановить соответствующими вызовами: myVid.attachCamera(null); myVid.attachNetStream(null); Про то как остановить встроенное видео нет ни слова. Хотелось бы видет простой метод dispose() как у BitmapData что какжется логичным. Хочется делать простые вещи без всяких костылей и хакерства.
Приглашаем Flash разработчиков на работу в крупную IT компанию с главным офисом в Харькове и небольшим (но в самых ближайших планах активно растущим
) в Одессе.
Компания Eclipse SP, группа Sigma (www.team.eclipse-sp.com)
Особые предложения командам разработчиков.
График работы 10-19, пн-пт, полный соц. пакет, отличный офис с комфортными рабочими местами.
Уровень зарплат у нас не ниже рыночного и решается с каждым индивидуально на собеседовании (можно вилку обсудить и по телефону).
Работаем в основном для крупных клиентов с международным именем, такие как Boss Media (www.bossmedia.com), Volvo, AstraZeneca и другие.
Требования:
• Опыт работы с Flash (в частности Action Script 2.0/3.0 )
• Опыт работы с HTML 4.x
• Опыт работы с CSS 2.x
• Хорошие знания в области Cross-browser, JavaScript
• Владение английским языком на уровне Intermediate (разговорный/письменный)
• Аккуратность
Дополнительные требования:
• Умение выполнять поставленные задачи качественно в заданные сроки
• Навыки общения с заказчиком
Адрес для резюме: team[собака]eclipse-sp.ua.
(057) 716 45 85, Татьяна.

Комментарии
Повторяя мем Артема Бнигерта... ну Вы поняли, да?
а вроде это был nirth
Где офис в Одессе территориально распооложен?
в бизнес-центре "Морской" по адресу ул. Польский спуск, 11.
Знаем мы компанию «Эклипс» — а это анонимный комментарий.
Не пишите анонимных комментарийоу.
Если бы этот комментарий не был анонимным, то он был бы куда более весомым.
Whistleblowers имеют святое право на анонимность.
Скажем так, работал там мой друг. По всем параметрам — худшая компания которую я знаю в Харькове.
З.п. низкая, обратная связь слабая. Чтоб почувствовать там себя человеком проработать надо наверное лет 5. А до этого момента вы будете классическим офисным рабом, без права голоса и мнения.
В общем у компании запущенный синдром любой фирмы где работают более сотни человек.
Аццкое и невыносимое старперство.
В Харькове полно молодых коллективов, где пару десятков человек максимум, где каждый чувствует себя частью чего-то большего, общается с менеджерами, где его могут услышать и его компетентное мнение, по поводу разработки продутка или решения в дизайне.
Где нормальные зарплаты (которые еще и имею тенденцию расти), нет корпоративного натаскивания на всяких «корпоративный дух» и прочие говно-мероприятия и т.д. и т.п.
Поэтому идите в молодую компанию, и небольшую.
Об Эклипсе забудте.
Туда только при полной безнадеге.
Если эта работа не подходит лично вам, это не означает, что она не подходит десяткам других. Более того, они, другие могут быть искренне счастливы именно на этой работе, и так же искренне несчастны в рекламируемом вами стартапе. Я говорю это, как человек, который работает в большой компании и знает, о чем говорит (в маленьких тоже работал).
Кстати, полтора года назад в Харькове меня звали в один стартап -- я не пошел. Говорят, там было было интересно, были высокие зарплаты, пока инвесторы не разошлись во мнениях и как следствие -- развал через год после начала, вся работа ушла в мусорное ведро, коллектив был деморализован -- у меня там несколько друзей сразу работало. Очень горький опыт получился, и не всем такое нужно.
Так что не нужно так категорично о типах компаний
ВК/АМ © Nirth
9-часовой рабочий день - как всегда очень заманчивое условие. так и хочется пойти поработать. Почему не 10?
там в серединке час на обед, поэтому 8-ми часовой =)
Ахренеть, что даже выпускают покушать? ))
Интересно, а у кого из программистов (от начинающего и до управляющего высшей степени) нормированный рабочий день?
У абсолютного большинства программистов на постоянной работе – нормированный рабочий день.
Это по отчётности, а реали далеко не такие сказочные и дело не в профессионализме, допустим рядовой программист который получает задачи от управляющего - может иметь свои 8 часов и после 18 или 19-00 выключать комп и больше его ничего не интересует. Тогда это типичный случай "рабочей силы, коей развелось очень много", а вот то что управляющий проектом или ещё какой уровень управления после 19-00 допустим выключает комп и забывает до 09-00 или10-00 про проект - это расскажите кому нибудь другому. Ещё один факт - реально невозможно делать проектную работу и интересоваться какими нибудь статьями и новооткрытиями в своём деле, так что после работу уж всё равно "программист" тратит своё время на исследования и учения, и пусть эти часы не оплачиваются он всё равно их тратит. К тому же - в нормальной компании часы всё же оплачиваются, так что 8 часовой рабочий день - это в очень очень идеальном случае когда всё идёт по плану. ОЧЕНЬ слабо верится что программист отдаёт работе 8 часов.
По вашему композиторы, художники, писатели, инженеры, архитекторы не должны учить ничего нового ))?
Просто очень часто у людей есть личная жизнь, или личные проекты. Мой знакомый, например был фанатом программирования, и всегда уходил во время, что бы занятся своим стартапом )).
Есть молодые люди, у которых еще нету своих идей, то да они могут оставатся по дольше. Но где то после 23ех, IMHO человеку уже есть чем занятся и для себя лично.
Ещё один факт - реально невозможно делать проектную работу и интересоваться какими нибудь статьями и новооткрытиями в своём деле, так что после работу уж всё равно "программист" тратит своё время на исследования и учения, и пусть эти часы не оплачиваются он всё равно их тратит.
Юрий, перестаньте нести чушь.
что 8 часовой рабочий день - это в очень очень идеальном случае когда всё идёт по плану. ОЧЕНЬ слабо верится что программист отдаёт работе 8 часов.
Назовите пожалуйста професии где из 8 часов человек работает 8.
"Назовите пожалуйста професии где из 8 часов человек работает 8" - лично Я при выполнении проекта из 8 часов рабочего дня могу и 12 и 18 работать, потому что я стараюсь с полной ответственностью подходить к работе, а не выключать компьютер в 18-00 и делать вид что меня перестало существовать, коим и заслужил уважение работодателя. Далее, приглашаю Вас лично в аграрный сектор в котором трудится моя семья, труд не так "престижен" как работа в офисе за компьютером - зато делает честь каждому кто в нём трудится по всем человеческим нормам, так вот - с 5 утра и 22 вечера в летнее время - вот рабочий день (минус время на обеды и завтраки и т.д.).
А ответил я на данную статью лишь по одной причине - непонятно откуда взявшееся желание работать меньше, а получать больше. Лично у меня этот факт и его проявление в виде юмора с сарказмом вызывает самые негативные эмоции.
лично Я при выполнении проекта из 8 часов рабочего дня могу и 12 и 18 работать, потому что я стараюсь с полной ответственностью подходить к работе, а не выключать компьютер в 18-00 и делать вид что меня перестало существовать, коим и заслужил уважение работодателя.
В таких случаях "уважение работодателя" порой проявляется в том, что работодатель привыкает к 12 или 18 часовому рабочему дню и начинает считать это нормой. То есть начинают грузить сверх нормы, считая работника безотказной рабочей лошадкой. Но надо помнить, что работодателей много, а здоровье одно.
Понятное дело, что бывают авральные ситуации, когда действительно приходится поработать сверх плана.
Но в обычном режиме стоит всё-таки придерживаться установленного графика. Это означает, что до окончания рабочего дня ты должен сделать всё, что было запланировано на этот день.
Если что-то не успел сделать - значит или плохо работал, или неверно оценил объём работ.
Но если всё запланированное было сделано - значит ты молодец и имеешь полное право выключить компьютер, выбросить работу из головы и заняться своими делами. Например, элементарно сходить в баньку.
ответил я на данную статью лишь по одной причине - непонятно откуда взявшееся желание работать меньше, а получать больше. Лично у меня этот факт и его проявление в виде юмора с сарказмом вызывает самые негативные эмоции.
Хм ... а вы бы хотели работать больше и получать меньше ? Если ваш ответ на этот вопрос будет "да", свяжитесь пожалуйста со мной, я вас работой завалю и платить буду по минимуму, будете счастливым человеком.
приглашаю Вас лично в аграрный сектор
Спасибо, я как нибудь в другой раз.
с полной ответственностью подходить к работе, а не выключать компьютер в 18-00 и делать вид что меня перестало существовать
АМ
Как администратор этого ресурса, я вырезаю ветку комментариев, начиная с первого комментария, несущего оскорбление.
Вам, Юрий, я приношу извинения за тех ребят, что нанесли оскорбления.
Прошу вас искренне их простить, а лучше -- пожалеть их, учитывая, что они не вполне владеют живым русским языком вследствие того, что уже довольно давно живут за границей и, очевидно, перестали понимать, что означают ругательные и оскорбительные слова, используемые в письменной дискуссии.
Мы не вправе осуждать их за это, ведь они лишены возможности настоящего живого общения на своем родном русском языке. Только так я могу объяснить их стремление тут и там наносить оскорбления, используя слова русского языка.
Еще раз -- простите.
Ничего себе ... что теперь на fash-ripper будут извиняться за оскорбления? Или это так ... для показухи?
Будут или нет -- я не знаю, за всех отвечать не могу -- не успеваю.
Фошисты в ярости!
У вас на работе паспорт отбирают, что ли? Не нравится, попрощался.
У вас на работе паспорт отбирают, что ли? Не нравится, попрощался.
)) улыбнуло...
реакция админа понравилась... респект))
Еще актуально? thecape@ya.ru
Думаю, скоро поубавится число специалистов по флеш, а появятся спецы по HTML5.
Данной предложение доступно киевским вебмастерам?